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句容开发区创新转型增创特色优势 
来源:镇江日报 时间:2017-08-17 [ ] 浏览次数: [打印] [关闭] [ 收藏]
 

  一段时间以来,凭借着独特的区位优势、资源禀赋以及产业基础,句容经济开发区以争创国家级开发区为主线,以“加快发展三年行动”为统领,抢抓宁杭生态经济带、宁镇扬一体化等重大历史机遇,以改革求突破,以创新增动能,经济社会保持了又好又快的发展势头,正朝着创新转型、跨越发展的方向奋勇前行。

  该区始终以战略性、全局性和前瞻性的眼光,下好规划“先手棋”。一方面,启动编制了开发区建设总体规划、修订西部工业园区控制性详规以及其他各专项规划,尤其是对S6沿线、西部干线沿线、江苏硅谷核心区、恒大童世界片区进行了高点定位。另一方面,在发展理念、办区模式、管理方式等方面加快转型,实现由追求速度向追求质量转变,由政府主导向市场主导转变,由同质竞争向差异化发展转变,由硬环境见长向软环境致胜转变。

  近年来,该区开放式吸纳、集聚、共享创新资源,加快把人才扩容、载体提升、生态优化作为厚植发展优势的核心抓手。该区启动“创业园区”人才行动,充分发挥人才专项资金引导作用,先后引进海内外高层次人才近百名;深度发挥省高创、富达、碧桂园众创空间等高质态创新平台优势,纵深推进南邮产业研究院等大院大所,多维破题产学研合作;加快推进江苏硅谷核心区、句容华夏机器人小镇等项目建设,形成“创新苗圃+孵化器+加速器+产业园”的梯度创新链。

  一直以来,该区坚持“实体强区、实干兴区”的发展理念,全力壮大园区产业能级,加快构建主导产业突出、高新特色鲜明的现代产业体系。保持招商引资的强攻态势,重点跟踪21个句容市级以上重点产业类项目;对企业加大改造力度,稳妥推进“僵尸企业”退出;探索弹性供地方式,不断改善土地资源配置和利用效率。

  该区重点就机构编制、管理体制等方面进行优化完善,增创园区发展活力和潜力。一是区街设置上,以市场化、专业化、精细化为改革方向,进一步厘清区街职权。二是机构设置上,施行大部门制机构改革,推行扁平化管理模式。三是人事管理上,打破身份桎梏,制定开发区全员岗位聘任制、双向选择制实施办法。四是在全镇江市范围率先成立了江苏沃土、聚融创业投资两支产业引导扶持基金,致力于构建扶持科技型中小企业全生命周期的金融政策体系;五是以“网上办、不见面、最简便”为改革方向,深化“放管服”改革,大力推行“互联网+政务服务”和大项目代办制,“线上”“线下”融合互动,凝心聚力塑造良好发展生态。(吴长丰 荣燕)

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